为弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，带动职工同成长、共进步，安徽移动黄山分公司2017年8月建立“洪峰劳模创新工作室”，以中国移动劳模洪峰为领头人，建立了一支涵盖业务、网络、综合等专业的工作团队。近日，“洪峰劳模（工匠）创新工作室”获评首批“安徽省国防邮电产业劳模（工匠）创新工作室”。

 

骨干成长引领，创新带动人才培养。工作室现有团队成员20人，其中中级及以上职称11人，助理工程师5人，是一支充满朝气、经验丰富、技术精湛、创新能力强的高技能人才队伍，工作室围绕培养高技能人才的摇篮、培养青年骨干的孵化器为目标，以技术攻关与创新、成果展示与转化、技术培训与双培养为功能定位，以骨干人才创新承诺、责任项目和岗位示范等形式，开展岗位练兵、技能培训、技术攻关、合理化建议等活动。

 

抓好建章立制，夯实创新基石。工作室按照“七项标准”进行布置，即工作室标志明显、场所规范、设备齐全、制度完善、经费保障、台账详实和成效明显，有劳模创新工作室标志牌；有固定的办公活动场所，具备创新活动所需的设备设施；确定创新工作室的主要职责，有创新工作室管理和激励制度；设有专项经费，对创新成果和工作实绩进行奖励；有成员档案，每年均有创新工作计划，定期开展技术攻关、课题研究，实现创新活动贴合实际、稳步、有序推进。

 

深入开展传帮带，成果遍地开花。新时代的劳模精神不仅体现在吃苦耐劳上，更应体现在勇于创新和实践上。工作室围绕公司生产经营中的重难点问题，共同探讨创新措施与方法，通过积极引导团队成员参与技术攻关、创新与QC小组活动，深入开展传帮带，一大批创新骨干成长起来，创新成果全面开花。2019年-2022年，创新工作已取得各类创新成果80余项，其中全国优秀质量管理奖1项，安徽省优秀质量管理奖3项，安徽省重大合理化建议7项，省市公司级创新成果和优秀QC成果70余项。其中《黑暗中的光语者——管道哑资源激光干涉监控系统》项目荣获安徽省首届职工技术创新成果三等奖，项目牵头人荣获安徽省五一劳动奖章殊荣。

安徽移动黄山分公司洪峰劳模（工匠）创新工作室将持续坚持“团结协作、集思广益、积极探索、勇于创新”的工作理念，最大限度地发挥团队的潜能和智慧，带动职工同成长、共进步，推动公司的高质量发展，为黄山建设生态型、国际化、世界级休闲度假旅游目的地城市的发展贡献更大力量。（胡芃、程雪芬）