人，是企业最大的资产；企，无人则止。在汉字中，“人”字很简单。但这一撇一捺，并不易写。

用心写好“人”，方能支撑起一个稳定的企业，一个持续健康发展的企业。

遵循这一指导思想，近年来，黟县烟草局以“学”领航扬正气，以“实”固本强筋骨，以“新”驱动聚能量，内强素质 、外树形象，努力交出一份培养人、塑造人、激励人、凝聚人的合格答卷。

一点一滴强素质

——坚持党建引领，以“学”领航扬正气

“要始终把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保党领导下的烟草事业始终沿着正确方向不断前进。”在工作会议上，县局主要负责人如是说。

县局坚持以党建强基铸魂，结合实际，制定“自主学+组织学”“分散学+集中学”“线上学+线下学”“交流学+对照学”的学习制度，结合主题党日、党组中心组学习、“三会一课”等载体，不断丰富学习教育形式，创新“四微学习法”、党课五讲等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。党的二十大闭幕以来，持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，确保学习教育入脑、入心、入行。

“如何理解党的二十大的重要意义？”“如何理解党的二十大的主题”“如何理解党的二十大报告中提出的‘三个务必’？”除了每周二集中开展党的二十大精神学习，县局每天还将《二十大党章修正案学习问答》《党的二十大报告学习辅导百问》等知识问答发送到每名员工的“钉钉”上，促进员工碎片化学习。

有知识“输入”，同时也有交流“输出”。县局党组成员带头谈学习体会、抓贯彻落实，以学习研讨体悟思想，以调查研究领衔破解难题，以专题党课凝聚共识，在全局上下形成了整体联动效应。

“新征程新使命新担当，让我们认真学习宣传贯彻党的二十大精神，充分发扬实干精神，奋力开辟黄山烟草高质量发展新境界……” 近日，在学习党的二十大精神会议上，青年党员程新宇在交流研讨中表达了这样的心声。

在抓好学习之外，县局注重上好一正一反“两堂课”，通过评选“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“成长之星”“打假先进个人”等荣誉，让员工学有榜样。同时开展警示教育以案示警、以案为戒、以案促改，坚决筑牢预防腐败“防火墙”。

一笔一划立规范

——强化基础管理，以“实”固本强筋骨

“巡察工作既是一次‘政治体检’，同时也是一场提神、增干、养德的‘诊治’，我们要坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动整改常态化、长效化，确保真改实改、清仓见底！”连日来，县局全面做好巡察整改“后半篇文章”。

政治巡察的内容覆盖县局整体工作的方方面面，针对上级党组对县局党组巡察反馈的问题，县局认为要下大力气强化规范建设。

首先是制定问题清单、任务清单、责任清单及时间推进表，形成整改工作清单，共建立整改台账34项，明确整改时限和责任人，限时销号。

销号整改是基础，更关键的是要抓好制度执行，增强制度执行的刚性和严肃性。

在这方面，县局领导班子成员以身作则、率先垂范。他们秉持公心，坚持公平公正，带头按制度、程序办事；严格执行议事程序，坚持民主集中制，绝不搞“一言堂”……

以上率下，一级抓一级，层层抓落实。制度不再是“稻草人”“纸老虎”，“规则至上”的意识逐步深入人心。

“依法依规、应招尽招、真招实招，物资采购真正成了‘阳光工程’。”采购管理员吴春亮说。

规范，逐渐成为全体干部职工的自觉行为，成为他们的一种新习惯。

与此同时，县局注重优化绩效考核，不断健全激励约束机制，激发员工工作热情与工作效能，促进全体员工创先争优，为推进各项工作提供机制保障。

结合“改作风、提状态、办实事”主题实践活动，县局出台了《绩效考核办法》，改变以往“吃大锅饭”现象，形成了月度考核、季度考核和年度绩效总评三个层次的考核框架和评价模式，以绩效定分值、以分值定奖惩，使考核的杠杆激励作用得到充分发挥，真正体现了干好干差不一样、干多干少不一样。

“以前我习惯等领导安排工作，现在是主动思考、谋划工作”“转变工作作风，关键是要发挥员工主观能动性”“重点工作取得新突破，首先要解决认识问题……” 在“提状态、我们怎么干”大讨论活动中，越来越多的“好声音”精彩呈现。

行动是一面最好的镜子。在疫情防控、乡村振兴、文明创建等志愿服务工作中，县局全体员工积极主动，尽职尽责，特别是在疫情防控工作中，他们的工作作风、实干精神和服务意识得到社会一致好评。

一心一意谋发展

——坚持问题导向，以“新”驱动聚能量

掌声阵阵，经久不息。

在市局（公司）举办的营销线主播大赛上，县局客户经理王馨代表县局获得一等奖，摘得桂冠。

围绕“队伍能力提升”的建设目标，县局鼓励员工积极参与黄山烟草各类形象展示活动，激活员工内生动力和奋发意识，为员工搭建了一个检视自我、学习提升、展现自我的平台。

撰写学习讨论心得体会，参加演讲比赛、法规知识竞赛、营销知识竞赛，上辅导课、法律课，投身岗位练兵活动和业务培训中……参与活动者受触动，身边人受带动。

蓬生麻中，不扶自直。

讲大局的多了，搞小动作的少了；讲责任的多了，推诿扯皮的少了；讲奉献的多了，计较加班的少了；讲友善的多了，发生摩擦的少了……队伍素质和队伍活力不断提升。

从正视问题、解决问题的角度出发，县局坚持“学习+实践”相结合，加强创新人才和青年人才培养，不拘一格发展人才、使用人才，营造尊重知识、崇尚创新氛围，激发创新活力。

同时，以“以需定培、以培促学”的机制为抓手，开展师带徒、网络课程等培训活动，以创新知识为先导，让不同类型项目同台竞技，各条线业务“闪亮登场”，营造了创新活动争先创优的浓厚氛围，全体员工创新热情得到有效激发。

树高千尺在根深！当前和今后一个时期，黟县烟草将把认真学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，持续加强队伍建设，激励担当作为，为企业高质量发展注入源源不断的内生动力。（作者：夏文芳）